L’équipe du SPST

Dr Marta MARENGO, Médecin Coordonnateur du Service de Prévention et Santé au Travail : je suis soumise au secret médical, je suis chargée de vérifier la compatibilité entre votre état de santé et le poste que vous occupez afin de veiller à votre santé en fonction des risques auxquels vous êtes exposés. J’exerce mon activité médicale en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique, en toute neutralité. Je coordonne aussi les activités du service de prévention et de santé au travail.

📞 01.40.88.62.95

Mme Aude CUBILLE, Infirmière diplômée en Santé au Travail : je propose des actions d’information et de prévention auprès du personnel en matière de santé et sécurité au travail (individuellement ou collectivement). Je réalise des entretiens infirmiers en intercurrence avec les visites médicales réglementaires et les accidents de travail (dont les AES – Accidents d’Exposition au Sang). Je participe activement aux campagnes de vaccinations et de préventions.

📞 8.60.87

Mme Hélène GOUTRY, Assistante Médicale : je vous accueille, vous écoute et par l’identification de vos besoins, je coordonne vos demandes auprès du médecin. Je contribue ainsi au bon fonctionnement du service en fournissant une assistance médico-administrative au médecin et à notre équipe pluridisciplinaire.  Je participe aussi aux projets de prévention, à la promotion de la santé et des actions du service.

📞 8.62.95

Mme Aline VERDIN, Psychologue du travail : à votre écoute, je prends en charge et j’accompagne individuellement et collectivement les situations de travail vécues comme difficiles. J’accompagne, je réalise des évaluations et participe activement à la prévention des risques psychosociaux.

📞 8.63.14

Mme Linda DANIERE, Assistante sociale du personnel : je vous apporte mon expertise sociale et mon appui technique. Je favorise votre autonomie en vous aidant à concilier vie privée / vie professionnelle par l’accompagnement et la prévention des risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales du quotidien notamment en période de changement.

📞 4.30.34

Le Service de Prévention et de Santé au Travail travaille en lien avec le/la Référent(e) Handicap.

Pour toute question ou rendez-vous

📞Téléphone : 01.40.88.62.95

📧 Email :  medecine-travail@ch-rivesdeseine.fr

Les visites médicales

Quels sont les différents types de visites médicales ?

• La visite d’aptitude à l’embauche : avant la prise de poste, elle est indispensable pour valider votre embauche.
• La visite d’aptitude de suivi : elle est périodique, pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle.
• La visite de reprise : comme son nom l’indique, elle doit avoir lieu après :
  • Une maladie ou un accident de travail : elle est obligatoire dans les 8 jours suivant votre reprise si votre absence se prolonge au-delà de 30 jours. Vous devez prendre contact avec le Service de Prévention et de Santé au Travail dès que vous avez une date de reprise pour fixer votre rendez-vous avec le médecin.
  • Un congé maternité ou un congé parental.
• La visite de grossesse : nous vous conseillons de solliciter une visite dès le projet de grossesse voire dès la découverte de celle-ci.
• La visite de pré-reprise : en cas d’arrêt de longue durée, n’hésitez pas à nous consulter avant votre reprise pour faire le point sur votre situation et anticiper le retour à vos fonctions.
• La visite à la demande : elle peut être demandée par :
  • Le médecin du travail ou votre médecin traitant ;
  • L’employeur c’est-à-dire votre RH et/ou votre cadre ;
  • L’agent, c’est-à-dire vous-même ;
  • Le Médecin Conseil de la Sécurité Sociale.
• La visite de fin de carrière : afin d’accompagner votre médecin traitant sur votre suivi post-professionnel, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avant de quitter l’établissement.

A noter :  Après chaque visite réglementaire, une fiche d’attestation de suivi est remise en triple exemplaires : pour l’agent, la DRH et votre dossier médical. Aucune donnée médicale n’est incluse sur cette fiche.

Que dois-je apporter le jour de la consultation ?

Afin d’évaluer votre aptitude ou non contre-indication au poste, vous devez impérativement apporter le jour de la consultation :

• Votre carnet de santé et/ou de vaccinations ;
• Vos derniers examens médicaux en votre possession (résultats de prise de sang, compte-rendu de radiographie thoracique, sérologie HBV, sérologie rougeole, QUANTIferon, etc…) ;
• Tous les documents médicaux ou chirurgicaux concernant votre santé.

En quoi consiste la consultation ?

Lors de cette consultation, il sera pratiqué :

• Un entretien médical / infirmier

Puis en fonction de votre poste :

• Un examen médical ;
• Une bandelette urinaire pour dépistage de sucre ou de sang dans les urines ;
• Un bilan sanguin ;
• Un test de la vision, etc.

Les vaccinations obligatoires

• Diphtérie, Tétanos, Coqueluche, Polio (DTCP)
• Hépatite B
• Rougeole, surtout si vous travaillez en contact avec les enfants

D’autres vaccins sont fortement recommandés, en particulier pour les soignants. Vous en serez informé(e) lors de votre consultation.

Notre politique de prévention

• Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ;
• Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) ;
• Le travail sur écran de visualisation ;
• La prévention vaccinale (grippe, coqueluche, rougeole, etc.) ;
• Les Accidents d’Exposition au Sang (AES).