La carrière

La gestion de carrière est l’ensemble des règles de gestion permettant de faire concorder les compétences et les aspirations personnelles des agents avec la stratégie et les besoins futurs de l’établissement.

La gestion de carrière touche de nombreux domaines RH :

• le recrutement (interne ou externe) ;
• la formation et les parcours professionnels (mobilité) ;
• la rémunération et les avantages sociaux ;
• le management.

Elle peut conduire l’agent à une reconversion professionnelle.